중소기업 취업을 무조건 말리고 싶은 이유

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물론 모든 중소기업이 이런 것은 아니나 상당수의 중소기업이 이렇다. 한국엔 10%의 대기업과 90%의 중소기업이 있으니 그럴 수밖에. 90% 가운데 이름 모를 '듣보잡' 업체들의 상당수가 임금동결은 기본이고 직원들을 마른 수건 쥐어짜듯 착취한다.

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인수인계 체계조차 안 잡힌 직업은 걸러야 한다. 나중에라도 알게 됐으면 '엑시트'하라.

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개중에 소수의 히어로는 아래처럼 '듣보잡' 중소기업을 박살내기도 한다.

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그렇다고 대기업이라고 좋은 게 아닌 것은 큰 함정